第173章关于人才的鸡汤。
庆功会结束前,不负众望,萧平,张宁,老谭,还有陈楚良,四位,应该是公司最高层的管理者,在员工舞台秀上面,很逗比的表演了一个合唱节目“两只老虎”,让下面上百号员工笑的人仰马翻合不拢嘴了。23us.
太逗了吧。
公司最高层决策者们,简直搞笑到不行,还是说,今天公司首款游戏产品取得好成绩,他们愿意让自己出丑一次,让公司更有人情味一些。
幸好现在还不能随手一个视频分享到朋友圈的时代,不然这四个家伙铁定成为网红。
无他,某互联网公司老板带着三个高层管理者,在庆功会上唱两只老虎,附带现场视频。
相信,就这标题,轻松破百万点击,说不定还能上热点。
万幸的是。两只老虎这首歌不长,硬着头皮唱完,硬着头皮下台,硬着头皮接受员工和中层管理者拍手叫好。
估计是一生中的黑历史了。
其他三人下台之后,灰溜溜走到偏僻角落,台上只留下陈楚良一个人。
庆功会差不多也要结束了。
在这个值得庆祝的日子,是时候该他在台上说两句激励的话。
不知怎么的,大家都还沉浸在老板唱两只老虎萌萌哒的场景中,一看到年轻帅气的老板,就忍不住想笑。
陈楚良压了压手。
下面的声音立刻刘没了。
这个时候,他是公司的老板,是给他们发工资的人,虽然年轻,但没谁敢抗拒他的威严。
陈楚良的话不多,句句都是马阿里一样夺人眼球的演讲。
事实上,我们绝大多数人,都需要一点点鸡汤激励人生。而陈楚良又有这方面的口才,这个时候就该他放大招了。
现在台上,没用话筒,而是直接发挥他的嗓子说道,“各位都是公司的内部员工,我先向你们公布一个数据,到现在为止,公司运营的网游《热血传奇》,流水账目已经超过三百万。这份数据,是在场每一位员工和我们后面没到场的技术人员,接近一百五十个日夜努力的结果,你们是伟大的,相反,我这个老板就显得渺小了。”
很平常的一句,之所以在公司员工面前公布真实数据,陈楚良就想知道,公司员工当中有没有那种靠贩卖公司消息的员工,把这份数据泄露给媒体和第三方。如果有,坚决清除!
员工们肯定不知道他的用意,他说完之后“哗”的一声,几乎全场爆发出热烈的掌声?
三百万流水?
记者招待会的时候,萧总还给记者们说过。四个小时的流水是五十万,看来这份数据是假的。
此时此刻,所有人脑袋里想到,他们工作在一家非常有前途的游戏公司。
“啪啪啪啪”的掌声响了很久,陈楚良又压了压手,掌声嘎然而止。
所有人都把目光对着他,他明显感觉到,站在他面前的员工,脸上的荣耀感很强,那是一种我在这个团队的自豪。
趁着员工们情绪不错的时候,陈楚良说:“成绩只是现在的辉煌,不代表一个月两个月,甚至一年两年,我们都还处于行业第一的位置,互联网的竞争瞬息万变,我只希望在场各位,我们一起努力,争取有一天,公司能够在纳斯达克敲钟!”
这下不止是员工们沸腾了,就连站在远处的萧平,张宁,老谭。他们三人,都对句充满了魔性的话心生向往。
在纳斯达克敲响上市的钟声,是全世界每一个互联网公司接受世界投资者青睐的荣誉殿堂,他们一定会走到哪一步,也有信心走到那一步。
“上市,上市。”
已经有激动的员工,扯着嗓子吼道。
互联网公司就需要这种类似于营销团队的精神,才能和别人夺食。员工们呼喊上市的时候,陈楚良就知道,这鸡汤,已经深入人心。
当然,这鸡汤也喂了一下他。
算是抛给了大家一个可以看见辉煌的未来,笼络了一次人心之后,陈楚良继续说道:“回到我们现如今,大家都觉得,在公司上班很轻松,也很有趣,因为公司的理念是追求艺术和技术结合,你只要有能力,有创新,哪怕是天天迟到,一个周上两天班,你拿的薪水是别人的数倍,你们是不是觉的,现在这个样子就够了?”
“不够。”
回答的很大声,越来越有营销团队的影子。
陈楚良笑道:“很乐意听到你们这样回答。公司对有作为的人,敢于吃螃蟹的人,都大力支持。当然,对于想在公司养老的人,公司也养的起你这个闲人,不过,你却是在浪费自己的青春,十年以后你身边的其他人,都开上几十上百万的车,住大房子的时候,你还在为早起做公交而发牢骚。并不是公司没给你机会,而事你处在一个有大把机会的环境,不知道努力。”
“公司永远执行一条真理,让有才能的人不屈才,让有才能的人,年薪百万,年薪千万。”
比了比手,陈楚良说:“我可以再告诉大家,公司设立了一个奖励机制,对最优秀的人才,实行巨额现金奖励,或许今年年底,就会有人拿到第一个百万现金奖励,我期待着这位天才的出现。”
人才难求,尤其是有创新能力的人才,这样的人,不管国内还是国外。有一打他要一打。没有他就去挖,至少陈楚良知道,以后一些开发出牛叉应用的天才,比如腾讯的微信之父张晓龙,世界两大手机操作系统安卓系统的开发者安迪鲁滨,现在都混得不咋地。
这些人绝对是以后能给全世界的人带来改变的天才,陈楚良作为重生者怎么会让别人挖了去,不必掩饰地说。他已经顶上了这两人。
老板接连抛出鸡汤,员工们那里受的了,除了掌声之外,就只剩下工作,拼命工作,发挥才能,多拿薪资,做第一个年薪百万的人。
掌声是今晚最多的声音。
在这个高兴的日子,也只有接连不断的大招,才能让员工的凝聚力达到一个高度,陈楚良相信,在场有些刚从大学毕业,有些在其他互联网公司待过几年的技术人员,一定会在往后,替公司创造更多的价值。
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公司最高层决策者们,简直搞笑到不行,还是说,今天公司首款游戏产品取得好成绩,他们愿意让自己出丑一次,让公司更有人情味一些。
幸好现在还不能随手一个视频分享到朋友圈的时代,不然这四个家伙铁定成为网红。
无他,某互联网公司老板带着三个高层管理者,在庆功会上唱两只老虎,附带现场视频。
相信,就这标题,轻松破百万点击,说不定还能上热点。
万幸的是。两只老虎这首歌不长,硬着头皮唱完,硬着头皮下台,硬着头皮接受员工和中层管理者拍手叫好。
估计是一生中的黑历史了。
其他三人下台之后,灰溜溜走到偏僻角落,台上只留下陈楚良一个人。
庆功会差不多也要结束了。
在这个值得庆祝的日子,是时候该他在台上说两句激励的话。
不知怎么的,大家都还沉浸在老板唱两只老虎萌萌哒的场景中,一看到年轻帅气的老板,就忍不住想笑。
陈楚良压了压手。
下面的声音立刻刘没了。
这个时候,他是公司的老板,是给他们发工资的人,虽然年轻,但没谁敢抗拒他的威严。
陈楚良的话不多,句句都是马阿里一样夺人眼球的演讲。
事实上,我们绝大多数人,都需要一点点鸡汤激励人生。而陈楚良又有这方面的口才,这个时候就该他放大招了。
现在台上,没用话筒,而是直接发挥他的嗓子说道,“各位都是公司的内部员工,我先向你们公布一个数据,到现在为止,公司运营的网游《热血传奇》,流水账目已经超过三百万。这份数据,是在场每一位员工和我们后面没到场的技术人员,接近一百五十个日夜努力的结果,你们是伟大的,相反,我这个老板就显得渺小了。”
很平常的一句,之所以在公司员工面前公布真实数据,陈楚良就想知道,公司员工当中有没有那种靠贩卖公司消息的员工,把这份数据泄露给媒体和第三方。如果有,坚决清除!
员工们肯定不知道他的用意,他说完之后“哗”的一声,几乎全场爆发出热烈的掌声?
三百万流水?
记者招待会的时候,萧总还给记者们说过。四个小时的流水是五十万,看来这份数据是假的。
此时此刻,所有人脑袋里想到,他们工作在一家非常有前途的游戏公司。
“啪啪啪啪”的掌声响了很久,陈楚良又压了压手,掌声嘎然而止。
所有人都把目光对着他,他明显感觉到,站在他面前的员工,脸上的荣耀感很强,那是一种我在这个团队的自豪。
趁着员工们情绪不错的时候,陈楚良说:“成绩只是现在的辉煌,不代表一个月两个月,甚至一年两年,我们都还处于行业第一的位置,互联网的竞争瞬息万变,我只希望在场各位,我们一起努力,争取有一天,公司能够在纳斯达克敲钟!”
这下不止是员工们沸腾了,就连站在远处的萧平,张宁,老谭。他们三人,都对句充满了魔性的话心生向往。
在纳斯达克敲响上市的钟声,是全世界每一个互联网公司接受世界投资者青睐的荣誉殿堂,他们一定会走到哪一步,也有信心走到那一步。
“上市,上市。”
已经有激动的员工,扯着嗓子吼道。
互联网公司就需要这种类似于营销团队的精神,才能和别人夺食。员工们呼喊上市的时候,陈楚良就知道,这鸡汤,已经深入人心。
当然,这鸡汤也喂了一下他。
算是抛给了大家一个可以看见辉煌的未来,笼络了一次人心之后,陈楚良继续说道:“回到我们现如今,大家都觉得,在公司上班很轻松,也很有趣,因为公司的理念是追求艺术和技术结合,你只要有能力,有创新,哪怕是天天迟到,一个周上两天班,你拿的薪水是别人的数倍,你们是不是觉的,现在这个样子就够了?”
“不够。”
回答的很大声,越来越有营销团队的影子。
陈楚良笑道:“很乐意听到你们这样回答。公司对有作为的人,敢于吃螃蟹的人,都大力支持。当然,对于想在公司养老的人,公司也养的起你这个闲人,不过,你却是在浪费自己的青春,十年以后你身边的其他人,都开上几十上百万的车,住大房子的时候,你还在为早起做公交而发牢骚。并不是公司没给你机会,而事你处在一个有大把机会的环境,不知道努力。”
“公司永远执行一条真理,让有才能的人不屈才,让有才能的人,年薪百万,年薪千万。”
比了比手,陈楚良说:“我可以再告诉大家,公司设立了一个奖励机制,对最优秀的人才,实行巨额现金奖励,或许今年年底,就会有人拿到第一个百万现金奖励,我期待着这位天才的出现。”
人才难求,尤其是有创新能力的人才,这样的人,不管国内还是国外。有一打他要一打。没有他就去挖,至少陈楚良知道,以后一些开发出牛叉应用的天才,比如腾讯的微信之父张晓龙,世界两大手机操作系统安卓系统的开发者安迪鲁滨,现在都混得不咋地。
这些人绝对是以后能给全世界的人带来改变的天才,陈楚良作为重生者怎么会让别人挖了去,不必掩饰地说。他已经顶上了这两人。
老板接连抛出鸡汤,员工们那里受的了,除了掌声之外,就只剩下工作,拼命工作,发挥才能,多拿薪资,做第一个年薪百万的人。
掌声是今晚最多的声音。
在这个高兴的日子,也只有接连不断的大招,才能让员工的凝聚力达到一个高度,陈楚良相信,在场有些刚从大学毕业,有些在其他互联网公司待过几年的技术人员,一定会在往后,替公司创造更多的价值。
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